【加加说安阳】从一场安阳的高校招聘会看利用互联网思维做招聘会的启发

    上周六去参加一场由安阳工学院和安阳电子商务协会联合举办的一场高校招聘会,一来想通过招聘会招到一些高质量的大学生来发展我们的商家联盟市场;二来也想尝试一下利用互联网思维在招聘会这种线下招聘能不能有所新的突破。

    制作场景动画,通过高校微信群和QQ群进行预热

    eqxiu

    在参加招聘会的前一天,我们就制作了一个精美的易企秀动画场景,将我们的招聘职位生动的展示了出来,我认为这样的投入是其他企业所没有的,只要看到我们的易企秀应该就会对我们感兴趣,至少能够吸引那些同样对互联网有兴趣的学生,可是结果却并非如此。

    利用ibeacon周边摇一摇和二维码增加互动性,即使不来我们招聘摊位的同学也能看到我们的招聘信息。

    想法很美好,显示很骨干,我们的微信摇一摇的宣传海报做的并不算丑,贴了3处位置,可得到的统计数据却让我们很是心寒啊!

    我们制作的宣传海报样稿

    我们制作的宣传海报样稿

    摇一摇周边数据

    摇一摇周边数据

    易企秀数据

    易企秀数据

    这样的数据真的是惨不忍睹了!

    大学生普遍存在眼高手低的毛病,不珍惜招聘机会。

    通过我与大学生们的沟通与了解,我认为,现在的大学生普遍存在眼高手低的问题,貌似和我大学毕业的时候相比,已经是今非昔比了。虽然现在的就业形势依然严峻,但是就业机会已经是比较多了,可选择的工作岗位也比较丰富了,这样,就给现在的大学生们造成一种假象,认为现在的工作已经不像以前那么难找了。再加上与社会接触的少,根本意识不到工作对于一个人的生存是多么的重要。因此,我还是想告诫一下现在的学弟学妹们,工作是来之不易的,我们应该珍惜我们的每一个工作的机会,因为,很可能这份工作就可以改变你的命运。

    摇一摇活动形式大于内容,普及还需时日。

    虽然微信大肆的宣传其线下摇一摇活动的威力,但是通过实践,还是可以很明显的看出,其摇一摇功能对于客户的感知还不是很好,形式比较新颖,但是转化率极低,堪称“鸡肋”。打开蓝牙然后再打开微信摇一摇,操作步骤还是比较繁琐,想要依靠这一形式提高地推的转化率差距还是很大的。

    无论如何,这次的尝试得到的经验还是很大的,虽然大学生对这一形式的感知不是太好,但是我还是不甘心,等到下次针对社会人士做地推活动的时候,我还是会再次尝试这一形式的,借鉴了这次的经验后,希望下次能够有一个好的数据。

    转载请注明:加加笔记 » 【加加说安阳】从一场安阳的高校招聘会看利用互联网思维做招聘会的启发

    喜欢 4

还没有人抢沙发呢~